湖北企业员工退休基本待业金由基础待业金、个东说念主账户待业金及过渡性待业金三部分构成。现以二位湖北企业员工的待业金审定表为例，详备阐发基本待业金的缠绵历程。

一、各部分缠绵公式

基本待业金=(基本待业金计发基数程序+本东说念主指数化月平均工资) ÷2×累计缴费年限×1%。

东说念主账户待业金=退休时个东说念主账户总金额÷计发月数。

过渡性待业金=基本待业金计发基数程序×平均缴费指数×视同缴费年限×1.2%。

其中本东说念主指数化月平均工资=基本待业金计发基数程序×平均缴费指数。

字据鄂劳社文[2006]169号：累计缴费年限包括本色缴费年限加视同缴费年限。视同缴费年限指参保东说念主员在树立基本养老保障个东说念主账户前顺应国度策略限定的纠合工龄。由于湖北企业养老个东说念主账户树立技巧为1996年1月，是以视同缴费年限缠绵技巧为驱动使命技巧到1995年12月猖狂。也便是说1995年12月31日往常插足使命的退休企业东说念主员，才有过渡性待业金。

平均缴费指数为本东说念主积年缴费（含视同缴费年限）指数的算术平均值，即平均缴费指数=（积年本色缴费指数之和+1.0×视同缴费年限）÷累计缴费年限。

字据鄂劳社文[2006]169号：2005年12月31日之前的本色缴费年限指数按原观点缠绵，文献中没阐发原观点是若何缠绵的，我在网上荟萃了一些贵寓，说是2005年12月31日之前的本色缴费指数按本东说念主当年缴费基数与方位市州当年在岗员工平均工资的比值缠绵，不知说念是否正确，接待知说念的留言扣问。

2006年1月1日之后本色缴费指数按本东说念主当年缴费基数与方位市州上年度在岗员工平均工资的比值缠绵，视同缴费年限内的缴费指数取1.0。

在岗员工月平均工资为省统计局公布的包括机关、劳动和企业单元在内的整个在岗员工月平均工资。

待业金计发月数按退休时年岁取值。50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139。

二、缠绵实例

例1：湖北女员工50岁2023年退休，待业金计发基数8613元，平均缴费指数为0.6027，累计缴费年限16年4个月，其中视同缴费年限2年3个月，本色缴费年限14年1个月，个东说念主账户总和52505.97元，待业金计发月数195个月。

审核表下图所示：

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缠绵历程如下：

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例2：湖北男员工60岁2024年退休，待业金计发基数8880元，平均缴费指数为0.7716，累计缴费年限39年，视同缴费年限13年6个月，本色缴费年限25年6个月，个东说念主账户总和87439.45元，待业金计发月数139个月。

审核表下图所示：

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缠绵历程如下：

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三、论断

从以上二个实例不错看出，基本待业金及各分项的缠绵后果与审核表中数据一致，阐发表中的缠绵措施正确。

湖北的待业金缠绵仍是比拟肤浅的，基本与大部分省份的缠绵公式差未几。有些不同的是视同缴费年限以1995年12月31日为边界缠绵，还有便是本色缴费指数缠绵分2005年前和2005年后两种缠绵措施，同期缠绵过渡性待业金罗致待业金计发基数和平均缴费指数，有些省份缠绵过渡性待业金是罗致指数化月平均工资和视同缴费指数。

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